Rådgivning
Fortrolig sparring til ledere, HR og medarbejdere om konkrete situationer og næste skridt.
Kontakt os for information
Narcissistisk adfærd og relationer på arbejdspladsen
Bedre relationer og et sundere arbejdsmiljø
Banpa arbejder med viden, rådgivning og konkrete løsninger, når narcissistisk adfærd og problematiske relationer påvirker samarbejdet på arbejdspladsen. Vi hjælper ledere, medarbejdere og organisationer med at forstå mønstrene – og handle på dem.
Viden, forståelse og handling
Om Banpa
Banpa beskæftiger sig med de relationer, der er svære at sætte ord på. Når adfærd på arbejdspladsen skaber utryghed, mistillid eller konflikter, er der ofte brug for både faglig indsigt og en rolig, struktureret tilgang.
Vi formidler viden om narcissistisk adfærd og problematiske relationer i en form, der kan bruges i praksis – i ledelsen, i teamet og i den enkelte samtale.
Vores arbejde bygger på dialog, fortrolighed og respekt for de mennesker, der er involveret. Målet er ikke at sætte diagnoser, men at skabe forståelse og give redskaber til at håndtere situationen konstruktivt.
Tjenester
Vi tilpasser altid indsatsen til den konkrete situation. Nedenfor ses de områder, vi typisk arbejder med.
Workshops
Fælles forløb for teams og afdelinger med fokus på adfærd, kommunikation og samarbejde.
Kontakt os for information
Coaching
Individuelle samtaleforløb med fokus på grænser, handlemuligheder og personlig afklaring.
Kontakt os for information
Konflikthåndtering
Struktureret proces når samarbejdet er gået i hårdknude, med fokus på dialog og afklaring.
Kontakt os for information
Netværksmøder
Møder hvor erfaringer og viden deles i trygge rammer på tværs af organisationer.
Kontakt os for information
Online kurser
Fleksibel formidling af grundlæggende viden, som kan tages i eget tempo.
Kontakt os for information
Hvorfor Banpa?
Tre ting, du kan forvente, når du samarbejder med os.
Viden og erfaring
Vi arbejder med området til daglig og oversætter faglig viden til praksis.
Individuel tilgang
Ingen situationer er ens. Indsatsen tilrettelægges efter jeres behov og rammer.
Fortrolighed og respekt
Samtaler foregår i trygge rammer, og alt behandles fortroligt.
Projekter og indsatser
Eksempler på de indsatser, vi udvikler og arbejder med. Kontakt os gerne, hvis I vil høre mere om et konkret område.
Løbende
Udvikling af træningsprogrammer
Forløb der klæder ledere og medarbejdere på til at genkende og håndtere problematisk adfærd.
Under udvikling
Etablering af anonym hotline
Arbejde med en fortrolig kontaktmulighed for medarbejdere, der har brug for at tale med nogen.
Mentorordning
Struktureret mentorstøtte til medarbejdere i vanskelige arbejdsrelationer.
Oplysningskampagner
Formidling og oplæg der udbreder viden om adfærd og relationer i arbejdslivet.
Kontakt
Skriv til os, hvis I vil høre mere om et forløb eller drøfte en konkret situation. Vi vender tilbage hurtigst muligt.